วันนี้ (22 พฤศจิกายน 2567) เวลา 13.30 น. ณ ห้องประชุม 5501 อาคาร 5 ชั้น 5 กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น - นายนฤชา โฆษาศิวิไลซ์ อธิบดีกรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น (สถ.) กระทรวงมหาดไทย พร้อมด้วย นางวาทิณี โฆษาศิวิไลซ์ ประธานชมรมแม่บ้านกรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น เป็นประธานการประชุมมอบนโยบายการปฏิบัติราชการให้แก่ผู้บริหารหน่วยงานในสังกัดกรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น และท้องถิ่นจังหวัดทุกจังหวัด โดยมี นายเอกวิทย์ มีเพียร นายศิริพันธ์ ศรีกงพลี และนายสุรพล เจริญภูมิ รองอธิบดี สถ. ผู้บริหารหน่วยงานในสังกัด สถ. ท้องถิ่นจังหวัดทุกจังหวัด ข้าราชการ และบุคลากร สถ. เข้าร่วมประชุม โดยก่อนเริ่มการประชุม คณะผู้บริหาร สถ. และผู้แทนชมรมท้องถิ่นจังหวัดร่วมมอบแจกันดอกไม้แสดงความยินดีในโอกาสเข้ารับตำแหน่ง 

อธิบดี สถ. กล่าวว่า “ผมรู้สึกซาบซึ้งที่ได้รับพระมหากรุณาธิคุณโปรดเกล้าโปรดกระหม่อมแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งอธิบดีกรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น และรู้สึกยินดีเป็นอย่างยิ่งที่จะได้ร่วมงานกับผู้บริหาร ข้าราชการ และบุคลากร สถ. ทุกท่าน ซึ่งกรมมีภารกิจที่สำคัญครอบคลุมทั้งประเทศ โดยเฉพาะเรื่องความเป็นอยู่ของพี่น้องประชาชน ผมขอขอบคุณท้องถิ่นจังหวัดที่มาประชุมโดยพร้อมเพรียงกันในวันนี้ ถือเป็นโอกาสอันดีที่พวกเราได้มาพบปะกัน แลกเปลี่ยนความคิดเห็นกัน ส่วนกลางจะไม่ใช่ผู้สั่งการเพียงอย่างเดียวแต่จังหวัดต้องมีความพร้อมที่จะนำไปปฏิบัติได้ด้วย ทั้งภูมิภาคและส่วนกลางต้องมีความเท่าเทียมกัน ทุกอย่างอยู่ที่ผลงานที่เราจะทำมากกว่า นอกจากจะขับเคลื่อนงานตามยุทธศาสตร์ชาติ นโยบายรัฐบาล ยุทธศาสตร์ของกระทรวงมหาดไทย ยุทธศาสตร์ของกรมแล้ว ยังต้องเน้นย้ำในส่วนที่เป็นนโยบายของรองนายกรัฐมนตรีและรัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย 5 ข้อ ด้วย ในส่วนของผมเอง อยากจะฝากหลักในการทำงานไว้ ดังนี้

1. การบริหารงานอย่างโปร่งใสและรับผิดชอบ ข้อนี้เป็นหัวใจสำคัญของท้องถิ่นเรา เราทำงานกับผู้บริหารท้องถิ่นที่มาจากตัวแทนของพี่น้องประชาชน ซึ่งแต่ละพื้นที่ก็มีความแตกต่างกัน เป็นความยากอย่างหนึ่งที่ท้องถิ่นจังหวัดต้องลงไปทำความเข้าใจ หากเราทำความเข้าใจในทุกพื้นที่ก็จะทำให้สามารถแก้ไขปัญหาต่างๆ ได้

2. การส่งเสริมการมีส่วนร่วมของชุมชน ข้อนี้สำคัญที่สุด เพราะชุมชนเปรียบเสมือนฐานและเกราะป้องกันในการทำงานในพื้นที่ ซึ่งการทำงานของท้องถิ่นเราต้องยึดชุมชน ยึดพื้นที่ ยึดคนในพื้นที่เป็นหลัก โดยเฉพาะอย่างยิ่งในเรื่องการจัดทำแผน ทุกวันนี้เราละเลยตรงนี้ไป การทำแผนงาน/โครงการต่างๆ เป็นการสะท้อนถึงความต้องการของคนในพื้นที่ได้อย่างตรงไปตรงมา

3. การพัฒนาระบบสาธารณูปโภคและโครงสร้างพื้นฐานท้องถิ่น ข้อนี้ถือเป็นหัวใจสำคัญของท้องถิ่นที่จะทำให้พวกเราได้รับความรู้สึกที่ดีจากพี่น้องประชาชน อาทิ ถนน น้ำประปา และระบบระบายน้ำ เพื่อให้ประชาชนได้รับประโยชน์สูงสุด และสามารถดำรงชีวิตได้อย่างสะดวกสบาย

4. การพัฒนาศักยภาพของบุคลากรท้องถิ่น โดยมุ่งพัฒนาทักษะของบุคลากรในทุกระดับ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน รวมถึงสนับสนุนการเรียนรู้ที่เกี่ยวกับการจัดการท้องถิ่นสมัยใหม่และทักษะใหม่ๆ ที่จำเป็นต่อการตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลง

5. การเพิ่มประสิทธิภาพการให้บริการประชาชน มุ่งเน้นการพัฒนาโครงสร้างและกระบวนการการทำงานภายในองค์กร เพื่อลดความซับซ้อนในการให้บริการ เพิ่มความรวดเร็วและแม่นยำ โดยเน้นการใช้เทคโนโลยีดิจิทัล เพื่อเชื่อมต่อข้อมูลระหว่างหน่วยงานต่างๆ

และ 6. การส่งเสริมการพัฒนาท้องถิ่นอย่างยั่งยืนและรักษาสิ่งแวดล้อม คำนึงถึงการใช้ทรัพยากรที่คุ้มค่าและยั่งยืน ส่งเสริมโครงการที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม รวมถึงการสร้างพื้นที่สีเขียวและการใช้พลังงานทดแทน”

“ผมขอฝากหลักการทำงาน ไว้ 3 ข้อ คือ ต้องรวดเร็ว ถูกต้อง และเป็นธรรม ผมพร้อมที่จะให้โอกาสทุกท่านได้ทำงาน ผมพร้อมที่จะให้ทุกท่านได้แสดงความสามารถ ไม่แบ่งแยกว่าจะเป็นส่วนกลางหรือส่วนภูมิภาค ความก้าวหน้าในสายอาชีพเป็นสิ่งที่ผมต้องส่งเสริมท่านอยู่แล้ว ขอให้แสดงความสามารถอย่างเต็มที่ อีกหนึ่งเรื่องสำคัญคือ ผมอยากจะเชิดชูความเป็นท้องถิ่น อยากให้เขาเห็นความสำคัญของเรามากกว่านี้ ทำอย่างไรให้เขานึกถึงเราเป็นลำดับแรก ขอฝากท้องถิ่นจังหวัดดูแลบุคลากรในสำนักงาน และฝากประสานงานกับหน่วยงานอื่นๆ ด้วย เพื่อให้การขับเคลื่อนงานของกรมเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและตอบสนองต่อความต้องการของพี่น้องประชาชนอย่างแท้จริง” อธิบดี สถ.กล่าว